Matchoo
Meie teenused
Kvalifikatsioonide vastavus
Kõrgeim andmeturve
Pakkumised ilma taotluseta
Matchoo
Meie teenused
Kvalifikatsioonide vastavus
Kõrgeim andmeturve
Pakkumised ilma taotluseta
Mis on Matchoo?
Meie elukvaliteet sõltub olulisel määral sellest, kas meie töö teeb meid õnnelikuks. Paljud tööotsijad pelgavad aga pingutusi, mida tööotsimine võib põhjustada. Ka potentsiaalsete tööandjate jaoks on sobivate töötajate otsimine seotud märkimisväärsete jõupingutuste ja kuludega.
Matchoo abil on otsimine minevik!
Uus viis potentsiaalsete tööandjate ja töötajate kokkuviimiseks digitaalse sobitamise kaudu kannab nime Matchoo!
Ei vanus, sugu ega päritolu mängi rolli, vaid ainult vastav kvalifikatsioon. Vastavuse korral pakutakse tööotsijale vastavat vaba ametikohta. Ta otsustab, kas tema täielikku profiili saab potentsiaalsele tööandjale näidata. Parimal juhul võtab potentsiaalne tööandja pärast profiili sisestamist tööotsijaga ühendust.
Tööandjate jaoks on see tõhus viis töötajate värbamiseks, sest tegelikult pakutakse ainult neid kvalifikatsioone, mida tegelikult otsitakse.
Tööotsijate jaoks on see võimalus, et nad ei pea ise otsima, vaid neid leitakse ja nad saavad vastavaid pakkumisi, ilma et nad peaksid kandideerima klassikalisel viisil.
Matchoo keskendub oskustööliste leidmisel pigem rahvusvahelistumisele kui regionaliseerimisele. Seepärast on Matchoo rahvusvaheline platvorm, mis võimaldab mitmekeelset, usaldusväärset ja lihtsat suhtlemist ja seostamist potentsiaalsete töötajate ja tööandjate vahel kõigis ametirühmades.
Matchoo on win/win kontseptsioon!
Eelis tööotsijatele
Matchoo profiili abil on tööotsijatel võimalus oma CV-d kiiresti ja usaldusväärselt arendada, kasutades selleks lihtsat profiili loomist. Professionaalselt koostatud CV-d saab taotleda failina enda tarbeks.
Tööotsijad otsustavad ise, milliseid andmeid millal ja kellele edastada. Aega ja vaeva säästetakse, sest ei ole vaja koostada keerulisi, ettevõttele eriomaseid taotlusdokumente. Matchoo sobitamine pakub ainult asjakohaseid vabu töökohti, mis tegelikult vastavad esitatud kvalifikatsioonile. Isegi varjatud töökuulutused tehakse kättesaadavaks.
Isikuandmete profiil kuvatakse tööpakkujale kõigepealt anonüümselt. Sugu, vanus, foto või päritolu ei mängi Matchoo Matching'i puhul rolli, küll aga kvalifikatsioon.
Tööotsija ei pea uuesti kandideerima, sest profiil jääb soovi korral alles ja osaleb pidevalt sõelumisprotsessis.
Kui Matchoo sobitamine on positiivne, siis on võimalus kokku puutuda ettevõtetega, mida varem ei tuntud.
Matchoo järgib kõrgeimaid andmekaitse ja privaatsuse kaitse standardeid.
Lisaks sellele on profiili loomine, haldamine ja säilitamine kandidaatide jaoks piiramatu aja jooksul tasuta.
Leia oma
ideaalne paar!
Eelised tööandjatele
Matchoo tööprofiil muudab värbamisprotsessi tõhusaks ja kulusäästlikuks. Kulud on oluliselt väiksemad kui ajalehtedes või tööportaalides avaldatud kuulutuste kulud. Matchoo garantiid vähendavad investeerimisriski. Lihtne profiilipunktide valimine ühe klõpsuga vähendab tohutult tööprofiili koostamiseks vajalikke jõupingutusi.
Matchoo sobitamine tagab lühikese reageerimisaja töötaja otsingu ja pakkumise vahel. Kõik kandidaatide profiilid on ühesuguses standardformaadis, kus on selgelt esitatud kõik oskused ja kvalifikatsioon. See koondab valikuprotsessi faktilisele tasandile, hõlbustades faktilist personaliotsuste tegemist.
Potentsiaalne tööandja saab otsida varjatud viisil, kuna tema otsinguprofiil ei ole avalikult nähtav. Sobivate kandidaatide profiilide sobitamise korral avalikustab tööandja oma identiteedi. Otsing on võimalik kogu Euroopas, kuna Matchoo murrab keelebarjääri mitmekeelse süsteemi abil.
Matchoo sobitamine hoiab ära kvalifitseerimata massiavaldused ja vähendab oluliselt tööandjate enda ajakulu töötlusele.
Tööandjad saavad juurdepääsu kvalifitseeritud kandidaatidele, kes on valmis töökohta vahetama ja kellel on vähe aega aktiivseks tööotsinguks.
Matchoo pakub läbipaistvat ja selget kulustruktuuri ning kõrgetasemelist andmete turvalisust.
Matchoo abil saate tihedat tuge kogu värbamisprotsessi jooksul kuni täieliku kandidaadi profiili saatmiseni. Kandidaatide nimekirja hoitakse pidevalt ajakohasena kvaliteedikontrolli protsessi kaudu.